2025年12月4日

2025年11月21日(金)に実施した「トンガリ人材への道～How do I get there？～」（開催：京都太秦キャンパス）は、タイフーンヒル・ジャパン合同会社ゼネラルマネージャーの岡田朋之（Tom Okada）氏（以下、岡田氏）をお迎えしました。
岡田氏は「変化の時はチャンス。異文化の経験で未来を切り開く～日本とシリコンバレーを渡り歩いた経験から～」と題して、今後の「世界の変化」を生きていく学生に向けてご講演いただきました。参加する学生に応じて日本語・英語いずれでも対応いただけるとのことでしたが、事前の申し込みでは留学生が多かったため、今回は英語で実施していただきました。

今回のご講演は、本学大学院（経営学研究科）の平岡理恵・特任教授からのご紹介から実現しました。平岡先生は滞在先のマニラからオンラインで参加し、冒頭に岡田氏をご紹介いただきました。紹介の中で、岡田氏が日米双方の企業文化に精通されていること、またその豊富な経験から、学生が柔軟性・適応力・他者理解などを学び取れると考えた、と説明がありました。

岡田氏のキャリアと「世界の変化」について

岡田氏は高校時代にアメリカに単身留学し、その後アリゾナ州立大学で電気工学を専攻されました。渡米当初は英語が全く話せず、乗馬の授業で先生の指示が理解できなかったため、馬にそれを見抜かれてしまったというエピソードを、ユーモアを交えてお話しくださいました。「英語ができなければ、馬にまで馬鹿にされる！」と痛感したことをきっかけに、現地で多くの友人をつくり、英語習得に励んだと語られ、親しみやすい語り口に学生たちも大いに引き込まれていました。

大学卒業後は米国の大手通信機器メーカーにエンジニアとして就職。当時の日本はバブル期で、複数の大手企業から内定を得ていたものの、あえてアメリカで働くことを決意したことが、その後のキャリア形成に大きく影響したと振り返られました。
当時は携帯電話の開発と普及が始まった時代で、その企業は世界市場で圧倒的シェアを持っていました。その後、日本法人のエグゼクティブとして日本に帰国し、携帯電話技術の専門家として日本にその技術を紹介されました。

岡田氏が就職した時代のアメリカ企業は日本と同じように終身雇用だった、とのこと。しかし、日本で10年間働いた後にアメリカへ戻った頃には、デジタル化の波により企業は経営不振に陥っていました。技術の大きな転換点に直面し、岡田氏は退社を決意。シカゴから西海岸のシリコンバレーへ移り住み、電気自動車の無線充電を開発するスタートアップ企業に参画されました。しかし、電気自動車の普及がなかなか進まない状況から、さらに別の会社に移られるという変化を重ねられました。

岡田氏はクリステンセン著の「イノベーションのジレンマ」を取り上げながら「変化は必ず起こることで、技術の成功体験が時に足かせになることがある」、また「変化への向き合い方が、企業や社会の持続性を左右する」ことを実体験として語られました。
その学びから、その後もシリコンバレーで様々なスタートアップの立ち上げに携わり、NPO法人JABI（Japan America Business Initiatives）で支援活動を続けながら、タイフーンヒル・ジャパンのゼネラルマネージャーに就任された経緯を紹介されました。

「変化すること」だけは変わらない

ご自身の経験と合わせて、シリコンバレーの特徴の変遷（かつては「お金儲け」を目的に人が集まっていたが、今は技術革新や、豊富な資金調達の機会を求めるために集まってくる）や、企業の成長モデル、人類・社会の変化の歴史、現代における変化のスピード、加速などを示されました。また、急速に変化する現代社会が直面している様々な変化に対して「自分に何ができるか」を考える重要性についても学生に強く投げかけられました。

若い世代へのエール

講演の最後、岡田氏は「皆さんはまだ若い。柔軟に変化に対応することができる。だからこそ、失敗を恐れず多くを経験してほしい。人生は旅であり、チャレンジを楽しんでほしい。」と、シリコンバレーの教訓である“Fail fast, Fail often, Fail forward.”（早く失敗せよ、何度も失敗せよ、失敗を前進に繋げよ）の言葉とともに締めくくりました。

質疑応答では、起業や就職についての質問のほか、講演後も個別に話しかける学生が後を絶たず、時間の許す限り学生と交流を頂きました。

202５年１１月２１日（金） <終了>

(キャリアディベロップメントセンター・インターンシップ推進課)

“Becoming a Top-Tier Talent ~How do I get there?~”2025

On Friday, November 21, 2025, KUAS welcomed Mr. Tomoyuki “Tom” Okada, General Manager of Typhoon HIL Japan(hereafter referred to as Mr. Okada), for the “Becoming a Top-Tier Talent～How do I get there？～” held at Kyoto Uzumasa Campus. Mr. Okada delivered a talk entitled “Change is Opportunity. Pave your future through cross-cultural experiences. My journey between Japan and Silicon Valley”, aimed at students who will be living in the future of “Global Change”. The speaker kindly offered to conduct the session in either Japanese or English depending on the audience. As the majority of the registrations were international students, the session was held  in English.

This lecture was made possible through the introduction from Professor Rie Hiraoka from the Graduate School of Business Administration at KUAS. Professor Hiraoka joined this event online from Manila and provided opening remarks, noting that Mr. Okada possesses deep insight into both Japanese and American corporate cultures. She highlighted that students could learn valuable lessons about flexibility, adaptability, and developing an understanding of others from his extensive international experience.

About Mr. Okada’s career and “Global Change”

Mr. Okada went to the United States on his own when he was in high school. After that, he majored in electrical engineering at Arizona State University.
He shared a humorous story from his early days in the U.S., when he spoke no English and, during a horseback riding class, struggled to understand the instructor’s directions—even the horse seemed to notice. Recognizing that “If you can’t speak English, even a horse will make fun of you,” he resolved to make friends and dedicate himself to improving his English. His warm and engaging storytelling drew the students in throughout the session.

After graduating from university, he worked as an engineer at a major U.S. telecommunications equipment manufacturer in Chicago. Japan was in the bubble economy at the time, and although he had received job offers from several major companies, he made his decision to work in the US. He reflects this decision made a huge impact on his career.
It was a time when mobile phones were being developed and popularized, and the company held nearly 80% of the global market share.  Later, he returned to Japan as an executive at the company’s Japan subsidiary, where he, as an expert in mobile phone technology, introduced the technology to Japan.

At the time of his employment, American companies offered lifetime employment, just like in Japan. However, when he returned to the United States after working 10 years in Japan, the company was in financial difficulties due to the wave of digitalization. Faced with a major technological turning point, Mr. Okada decided to leave the company. He moved from Chicago to Silicon Valley and became involved in a startup company developing wireless charging for electric vehicles. However, due to the slow adoption of electric vehicles, Mr. Okada faced another change by moving to other company.

Taking up Christensen’s book “The Innovator’s Dilemma”, Mr. Okada talked about his experiences and how “Change is inevitable, and success in one technology can sometimes cause immobility” and “How we deal with change determines the sustainability of companies and society.”
With these lessons in hand, he explained how he was involved in launching various startups in Silicon Valley and continued to support activities at the NPO JABI(Japan America Business Initiatives) and he became the general manager of Typhoon HIL Japan.

The only thing that remains the same is “Change”

In addition to his own experience, Mr. Okada spoke of the characteristics change of Silicon Valley over time (Before, “making money” was the reason people came to Silicon Valley, but now they come to seek innovation and to access the abundant chances for funding), corporate growth models, the history of change in humanity and society, and the speed and acceleration of changes in modern times. He also strongly challenged the students on the importance of considering what they can do to respond to the various changes that modern society is facing.

A message to the younger generation

At the end of his lecture, Mr. Okada concluded by saying “You are still young. It can respond flexibly to changes. That’s why I want you to experience a lot without fear of failure. Life is a journey, and I hope you enjoy the challenges.” And finished the lecture with the words, “Fail Fast, Fail Often, Fail Forward.”; which are the lessons of Silicon Valley.

In the Q & A session, in addition to questions about entrepreneurship and employment, there was no end to the number of students talking individually with Mr. Okada, which he kindly obliged to as much as his time would allow.

“Becoming a Top-tier Talent ~ How do I get there~” 2025

(Career Development Center / Internship Division )