【キャリアサポートセンターニュース】2022年卒業対象就活リーダー育成プログラム（尖端就活塾）が修了。本格化する就職活動に挑みます！

2018年度にスタートした尖端（トンガリ）就活塾は、本学を牽引するリーダー層を中心とした育成プログラムとして開講して3年目になります。毎年徹底して鍛えぬかれるプログラムに今年は3年生20名の学生が手を挙げて参加しました。今回のテーマは「深い企業分析・企業理解」と「アウトプット」の2つにトコトンこだわり、個人での事前課題と学生同士で共に学び合うオンラインセッションで実践力を養成してきました。

10月14日の初回オンラインセッションをスタートとして、各回2週間かけて事前課題に取り組み、セッション当日は製造業、金融業、信用調査会社など各業界のプロを招いての実践トレーニングを5回重ねてきました。事前課題に取り組んだ内容を、各企業の方に向けて直にプレゼンテーションを行い、そのフィードバックをその場で頂くことで、回を重ねるごとに様々なスキルを磨いていきました。

最終日の12月16日はそれまでの集大成として採用選考における最終面接を想定して、模擬面接を行いました。面接官には企業で実際に採用に関わったことのある経験豊富な教職員が就き、1人30分の個人面接で、「何故金融業界を志望しているのか？」「この業界で必要な人材要件は？」「やりたいことは志望業界でなくても実現できることではないか？」と矢継ぎ早に突っ込んだ質問を受け、本番さながらの緊張感のある実施内容となりました。尖端就活塾生も一生懸命質問にくらいつき、面接後のフィードバックを受けて、「自分自身の具体的な課題を知ることができ、参加できてよかった。」、「面接本番では、今回の課題は改善してチャレンジする。」といった声も聴かれました。

最後は学生一人一人の取り組み姿勢に対し、修了証をキャリアサポートセンターの池田部長から授与され、各学生は今後の就職活動への抱負を発表することで就職活動に対する意欲をより一層高めました。

今年度の尖端就活塾は終了しましたが、尖端就活塾生の就職活動はこれから本格化します。各学生が望む就職先に決まるようキャリアサポートセンターでは今後もサポートし続けます。

（キャリアサポートセンター課長　松岡徹）

(Career Support Center News) KUAS’ Special Training Program for 2022 Graduate Job Hunters Concludes Successfully.

The TONGARI (“Top-Class”) special training program, which was established during the 2018 academic year, has acted as a training program for leaders among KUAS’ student body for the last three years. Every year, twenty third-year students participate and receive trained in this program. This year, the TONGARI program focused on the two themes of "Deep corporate analysis and understanding" and "Generating output", with students being trained in practical skills through individual assignments and online group sessions.

Starting with the first online session on October 14, participants spent two weeks each session working on preliminary tasks, and on the day of the session, each participant had five sessions of practical training with professionals from various industries, including manufacturers, financers, and credit research companies. The participants improved got to brush up a variety of skills as they repeated the sessions by giving presentations on their assignment results directly to the people from each company and receiving on-the-stop feedback.

On December 16, the final day of the program, the students had a mock interview to simulate the final interview in the hiring process. The interviewers were experienced faculty members who have actually been involved in hiring at companies, and each interviewer had 30 minutes to answer questions such as "Why do you want to work in the financial industry? "What are the human resource requirements for this industry? "Isn't it possible to do what you want in industries other than this one?” and so on. Participants were asked a series of in-depth questions, and these session quickly became as tense as a real interview. The TONGARI program allowed students who worked hard to keep up with these questions, and after receiving feedback after the interviews, they said, "I'm glad I was able to participate because I learned about my own specific weak points. I will try to improve on these in future interviews.”

At the end of the session, Mrs. Ikeda, Director of the Career Support Center, presented each student with a certificate of completion for their efforts, and each student talked about their aspirations for future job hunting activities.

This year's TONGARI Special Training Program has come to an end, but the job hunting activities of its participants are now in full swing. The Career Support Center will continue to support all KUAS students in finding a job that is right for them.