トンガリ人材への道 - 記事一覧2024年度第一弾「トンガリ人材への道～How do I get there?～」開催

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2024年4月15日（月）に実施した今年度第一弾となる「トンガリ人材への道～How do I get there?～」（本学太秦キャンパス開催）では、大手化粧品会社キャリアカウンセリンググループの九鬼邦光氏と内田勝俊氏をお招きし、「人生100年時代の働き方～企業を知る、自分を知る～」をテーマにご講演いただきました。当日は就職活動を控えた3年生を中心に約40名の学生が参加し、終始真剣な眼差しで話を聞き、講演内でのディスカッションにも積極的に取り組む姿が見られました。

企業文化と自分の文化を理解する

企業文化（個々の企業が持つ独自の特徴や雰囲気）と自分の文化（自身の価値観や考え方）をさまざまな手段を用いて理解することはとても大切であり、働く上では「自分の文化を企業文化にアジャスト（適応）させていく」必要があります。それにより、自分自身の成長に繋がる場合も多々あります。

就職活動においては、自分の価値観を把握し、それが企業文化とマッチングするか見極めることや、選考時に会社と自分がフィットするポイントをアピールすること、企業が重視するスキルを高める努力をすることなどが重要になります。ただし「自分らしさも忘れずに」と九鬼氏は強調されました。

今の時代に必要な力は「アダプタビリティ(自分を変えていく力)×アイデンティティ（独自性）」！

現在は今後の予測が全くできないVUCAの時代であるとともに、100歳まで生きる人の割合が増加している人生100年時代でもあります。その一方で、一企業の平均寿命は23.3年と、大手企業に就職しても合併や倒産により、自らが望まなくても企業文化が変化します。このような時代を生き抜くには、自分を必要に応じて変化させ対応する力「アダプタビリティ」が必要となります。加えて、「自身の独自性であるアイデンティティを高めていくことで自律的なキャリア形成が実現でき、社会に必要とされるトンガリ人材に近づくことができる」と、内田氏は本イベントのタイトルに重ねて話されました。

最後に、自己理解を進めるために自身の過去を振り返ること。思い込みを排除し、時には苦手と感じることにも挑戦すること。「動かなければ何も生まれない、可能性は無限大である」と、学生の行動変容を促す力強いメッセージをいただきました。

（インターンシップ推進課 乾 芙美香）

“Becoming a Top-Tier Talent ~How do I get there?~"
2024 Round 1

On Monday, April 15th, KUAS welcomed Mr. Kunimitsu Kuki and Mr. Katsutoshi Uchida, Career Counsellors at a top cosmetics firm in Japan, for the first “Becoming a Top-Tier Talent” lecture series of the 2024 academic year, where they spoke on the topic Your “100-year Life” Career: Finding Your Place in the Professional World. The event was attended by more than 40 KUAS students, many of whom were 3rd year students just starting their job-hunting journey, and they were seen listening intently to the speakers as well as actively engaging with the discussion activities.

Understanding “Company Culture” and “Your Culture”

It is important to understand both a company’s culture (the distinct personality and atmosphere of a company) and your own culture (your personal values and perspectives) via a variety of means and to “adapt your culture to that of the company” when working. Doing so often leads to opportunities for personal growth.

In terms of job hunting, it becomes vital to understand your own personal values, determine whether they can match with those of a company, highlight the matching points in applications and interviews, and to work on improving skills that are valued by the company. However, Mr. Kuki emphasized the importance of “also bringing out a part of your identity”.

What’s Needed in Today’s Age is Adaptability and Identity!

We now live in an overlap of both the VUCA age and the 100-Year Life era characterized by a large increase in the percentage of the population that will live to see 100 years of age. Conversely, the average “age” of a business in Japan is a mere 23.3 years old, underscoring the fact your work environment can change even for major corporations, which can still be affected by M&A’s and bankruptcy. In order to thrive in this uncertain time, you must learn to adapt to your surroundings. “By refining your own uniqueness and identity, you can practice independent career development, becoming closer to the kind of Top-Tier Talent needed in our society,” Mr. Kuki added.

Finally, the importance of reflecting on your past in order to evaluate oneself. Eliminating any preconceptions and challenging yourself to things you find difficult. “You miss every shot you don’t take, the possibilities are limitless,” they concluded, prompting students to nurture their ability to thrive in the future.

(Fumika INUI, Internship Division)